Antyrządowa demonstracja związkowa
„Nie będziemy płacić za wasz kryzys”
Kilkuset
demonstrantów z Wolnego Związku Zawodowego "Sierpień 80” wspieranych przez członków związków zawodowych ratowników medycznych a także mieszkańców stolicy
wzięło udział w marszu, który odbył się 22 maja w Warszawie pod hasłem
"Nie będziemy płacić za wasz kryzys". Trasa protestu wiodła od Sejmu
pod Kancelarię Premiera w Alejach Ujazdowskich.
Protestujący domagają się podwyżek płac, podniesienia płacy minimalnej oraz
odstąpienia przez władze od zapowiadanych zmian w Kodeksie Pracy.
Wśród demonstrantów była Ewa Jasiewicz, która pracowała w palestyńskiej karetce pogotowia podczas ostatnich ataków armii Izraela oraz Elżbieta Fornalczyk, organizatorka pierwszego strajku w polskim hipermarkecie – w tyskim Tesco.
4 czerwca- Katowice
Manifestacja „To nie tak miało być”
Ulicami Katowic 4 czerwca w demonstracji pod hasłem „To nie tak miało być" przeszło 6 tysięcy manifestantów. Oprócz związkowców ze Śląsko-Dąbrowskiej "Solidarności" organizatorów manifestacji uczestniczyli w niej członkowie "S" z Podbeskidzia, Częstochowy i Małopolski, stoczniowcy z Gdańska i Szczecina, ZZ Kadra, ZZ Górników w Polsce, Sierpnia 80 i NSZZ "S" Policjantów. Do Katowic w geście solidarności przyjechali także związkowcy ze Słowacji, Czech i Włoch.
Marsz odbywający się w 20 rocznicę wolnych wyborów, był sprzeciwem wobec braku działań antykryzysowych i lekceważeniu przez rząd dialogu społecznego.
Piotr Duda, przewodniczący Śląsko-Dąbrowskiej "S" przemawiając do zebranych powiedział: Mamy dziś prawo nie tylko cieszyć się z wolności, ale także wykrzyczeć nasze niezadowolenie.
Katowicki Holding Węglowy
Strajk
ostrzegawczy
W
kopalniach wchodzących w skład Katowickiego Holdingu Węglowego 26 maja
przeprowadzono dwugodzinny strajk ostrzegawczy. Organizatorem protestu był WZZ
”Sierpień 80”, a związany był z trwającym od początku roku sporem płacowym
rozpoczętym, gdy zarząd KHW poinformował o zamrożeniu płac na 2009 rok.
Związkowcy nie zgodzili się z decyzją zarządu, zażądali 12-procentowej podwyżki
i rozpoczęli spór zbiorowy.
Teraz są skłonni zaakceptować rozmowy o podwyżkach realizowanych dopiero w drugim półroczu, ale domagają się 1500 zł jednorazowej wypłaty dla każdego pracownika, jako rekompensaty za pierwsze półrocze. Jeśli negocjacje z zarządem spółki nie przyniosą porozumienia, związkowcy nie wykluczają kolejnych akcji.
Polska Grupa Energetyczna
Powołali komitet strajkowy
Sanden - Polkowice
Pikieta w sprawie płac
9 czerwca br. w Polkowicach odbyła się pikieta pracowników Sanden Manufacturing Poland Sp. z o.o. Jak powiedziała przewodnicząca zakładowej "Solidarności" zorganizowanie tej manifestacji było niezbędnym środkiem, aby zmusić pracodawcę do podjęcia rozmów w sprawie podwyższenia wynagrodzeń pracowniczych. Pracownicy czują się oszukani, ponieważ gdy firma znalazła się w trudnej sytuacji finansowej, zgodzili się na zaproponowane przez zarząd działania oszczędnościowe m. in. obniżenie zarobków w marcu o 10 proc., zawieszenie funduszu socjalnego na cały rok i likwidację premii.
Ostatnio sytuacja finansowa firmy bardzo się poprawiła, ale to nie przekłada się na wzrost płac pracowników. Związkowcy z "Solidarności" żądają od pracodawcy 500 zł netto podwyżki oraz zmiany systemu zaszeregowania stawek zasadniczych. Ponadto chcą odzyskać fundusz socjalny. Zapowiadają, że jeżeli ta pikieta nic nie da, będzie następna już na większą skalę w połowie czerwca.
Zakłady Azotowe - Puławy
W Zakładach Azotowych Puławy przeprowadzono referendum strajkowe, w którym załoga miała odpowiedzieć za bądź przeciwko strajkowi. Wyniki referendum będą znane za kilka tygodni. Spór między załogą a dyrekcją firmy dotyczy płac, a głównie chodzi o dostosowanie wynagrodzeń w spółce do wynegocjowanego w grudniu 2007 roku nowego taryfikatora, zgodnie, z którym pracownicy zgodzili się na likwidację szeregu dodatków płacowych. Dla przeciętnego pracownika działu produkcji zastosowanie taryfikatora oznaczałoby podwyżkę od 300 nawet do 1300 zł miesięcznie. Obecnie ponad 90 proc. załogi jest wynagradzane poniżej taryfikatora, a pracownicy wynagradzani zgodnie z nim lub nawet powyżej należą z reguły do najwyższego kierownictwa spółki.
MPK - Rzeszów
W referendum, które odbyło się 18 maja w rzeszowskim Miejskim Przedsiębiorstwie Komunikacyjnym, 450 osób czyli 67% wszystkich zatrudnionych opowiedziało się za strajkiem jeśli postulaty załogi nie zostaną spełnione. Zakładowa „Solidarność” reprezentująca pracowników w sporze z dyrekcją domaga się między innymi wypłaty zaległych rocznych nagród, ekwiwalentu za umundurowanie oraz podwyżki płac.
Na zarzuty, że w kasie przedsiębiorstwa nie ma środków na spełnienie tych żądań związkowcy odpowiadają, że wywiązanie się władz miasta z obowiązku refundacji ulg przewozowych dałoby odpowiednie fundusze.
Szpital dla Nerwowo i Psychicznie Chorych - Rybnik
Strajk o płace
W
Państwowym Szpitalu dla Nerwowo i Psychicznie Chorych w Rybniku (woj. śląskie) 29
maja ogłoszono strajk niższego i średniego personelu. Protest zorganizowany został
przez Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych, NSZZ
"Solidarność" i Związek Zawodowy "Kontra".
Uczestniczące w strajku pielęgniarki, sanitariusze, salowe i rejestratorki
medyczne domagają się między innymi realizacji porozumienia płacowego,
zawartego z poprzednim kierownictwem zakładu w 2007 r.
ZNTK - Łapy
Pikieta przeciw zwolnieniom
Działacze "Sierpnia 80" zorganizowali przed bramą Zakładów Naprawczych Taboru Kolejowego w Łapach pikietę, aby wesprzeć pracowników zakładu walczących o uratowanie swoich miejsc pracy. Zakład jest zagrożony likwidacją z powodu gwałtownego spadku zamówień ze strony PKP Cargo. Z 750 pracowników zwolniono już 400 osób, część pozostałej załogi jest na tzw. przestojowym.
Lokatorzy-Białystok
Przeciw podwyżkom czynszów
W
Białymstoku przed Urzędem Wojewódzkim kilkuset mieszkańców bloków komunalnych
demonstrowało 25 maja, przeciwko drastycznym podwyżkom czynszów za mieszkania.
Obecna średnia stawka czynszu wynosi 323 zł. Po zapowiedzianych od lipca podwyżkach
będzie ona oscylować wokół kwoty 513 zł.
Enea
Związki razem walczą o płace
W Enei 19 maja rozpoczął się spór zbiorowy między trzema związkami zawodowymi, działającymi w firmie a zarządem. Podstawą sporu jest brak porozumienia w sprawie wzrostu wynagrodzeń. Stroną sporu są następujące organizacje związkowe: MZZ Pracowników Grupy Kapitałowej ENEA S.A., MOZ Związku Zawodowego Inżynierów i Techników, MZZ Pracowników Grupy Energetycznej ENEA S.A. "Kadra”, które postanowiły utworzyć wspólną reprezentację związkową do negocjacji z dyrekcją firmy.