Oświata - ZNP

Strajkujmy do skutku!

Zarząd Główny ZNP ogłosił, że 27 maja odbędzie się jednodniowy strajk ostrzegawczy nauczycieli. ZNP domaga się: zagwarantowania zwiększenia do 2010 r. o co najmniej 50% wynagrodzeń nauczycieli i pracowników niepedagogicznych, utrzymania dotychczasowego zakresu praw i obowiązków nauczycielskich wynikających z ustawy Karta Nauczyciela, utrzymania dotychczasowych uprawnień emerytalnych nauczycieli. W ankiecie przeprowadzonej przez związek spośród 60 tysięcy uczestników 39 tysięcy osób opowiedziało się za przeprowadzeniem jednodniowego strajku.

Port Gdynia

Wygrany strajk dokerów

W Bałtyckim Terminalu Kontenerowym w Gdyni trwał strajk załogi domagającej się podwyżki wynagrodzeń. Strajk został zorganizowany przez „Solidarność” i Wolny Związek Zawodowy Pracowników Gospodarki Morskiej. Ponieważ od stycznia oba związki prowadziły bez skutku negocjacje płacowe z kierownictwem BCT, w marcu przeprowadzono referendum, w którym za strajkiem opowiedziała się większość załogi.

Akcja strajkowa trwała 13 dni i prowadzona była w sposób rotacyjny, to znaczy trzy zmiany pracowników firmy przychodziły na teren zakładu, ale tam nie pracowały, by po ośmiu godzinach wrócić do domu.

Załoga żądała podwyżek w wysokości 400 zł. brutto, kierownictwo proponowało kwotę poniżej 200 zł. Brutto.

Po 13 dniach strajku w Bałtyckim Terminalu Kontenerowym w Gdyni doszło do porozumienia między związkowcami a zarządem firmy.

Poczta Polska

86 % za strajkiem

Związkowcy z Poczty Polskiej negocjują z zarządem firmy podwyżki dla pracowników. Ostatnie rozmowy, prowadzone pod koniec lutego, nie zakończyły się porozumieniem, ponieważ propozycja dyrekcji Poczty, by podnieść pensje o średnio o 10 % na koniec roku nie zadawala związkowców, którzy oczekują podwyżek w wysokości 700 zł.

W międzyczasie zakończyło się referendum strajkowe wśród pracowników Poczty, w którym 86% pracowników opowiedziało się za strajkiem, jeżeli trwający obecnie spór zbiorowy nie zakończy się porozumieniem.

Szpital w Przemyślu
Podwyżki dla pracowników

Podpisaniem płacowego porozumienia z dyrekcją zakończył się prawie półtoramiesięczny protest i głodówka personelu ze szpitala w Przemyślu. W proteście brali udział pracownicy z działu rehabilitacji, diagnostyki, transportu, administracji, żywienia, technicy RTG, ratownicy medyczni oraz pracownicy pralni i panie sprzątające. Wywalczono podwyżki rzędu kilkuset złotych brutto, ponadto dyrekcja szpitala zobowiązała się do wypłacenia we wrześniu wyrównania za pierwsze trzy miesiące 2008 roku.

Bikkoplast - Wrocław

Warto tworzyć związki w zakładach

W produkujących detale plastikowe zakładach Bikkoplast we Wrocławiu jesienią ubiegłego roku powstała organizacja związkowa. Działanie związku, w tym ogłoszenie pogotowia strajkowego, doprowadziło do podjęcia rozmów między kierownictwem zakładu a reprezentacją załogi i wywalczenia konkretnych korzyści dla pracowników. Załoga dostanie w tym roku środki z utworzonego właśnie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Związek planuje też walkę o podwyżki płac.

Tesco

Pierwszy strajk w hipermarkecie

Kilkaset osób wzięło udział 20 marca w demonstracji pod hipermarketem Tesco w Krakowie, gdzie swoją siedzibę ma Zarząd Tesco Polska. Akcję zorganizował Wolny Związek Zawodowy "Sierpień 80", który miesiąc wcześniej przeprowadził pierwszy w Polsce strajk w hipermarkecie. Uczestniczyli w niej pracownicy Tesco m.in. z Tychów, Bielska-Białej, Żywca czy Częstochowy. Podobne akcje miały też miejsce na początku kwietnia w Łodzi, we Wrocławiu, w Lublinie, Bydgoszczy i Legnicy.

Akcje protestacyjne prowadzone są mimo podpisanego porozumienia między zarządem Tesco a NSZZ ”Solidarność” w sprawie podwyżek płac, ponieważ „ WZZ "Sierpień 80" w Tesco Polska uważa, że ustalenia zawarte w porozumieniu są niewystarczające.

Związek domaga się 700 zł podwyżki wynagrodzeń oraz ujednolicenia stawek we wszystkich sklepach w kraju. Sierpień 80 to jeden z trzech związków wchodzących w utworzony 10 marca Komitet Protestacyjny ( w jego skład wchodzi też NSZZ "Solidarność 80" i OPZZ Konfederacja Pracy).

Transport publiczny - Szczecin, Częstochowa, Bielsko-Biała

Strajki o podwyżki, urlopy

W Szczecinie odbył się strajk pracowników MZK. Protest zorganizowały wspólnie NSZZ "Solidarność" i Związek Zawodowy "Tramwajarz".
Głównym postulatem strajkujących było żądanie podwyżki płac o 15 proc. Blisko 70 tramwajów nie wyjechało na swoje codzienne trasy.

Pierwszego kwietnia w Częstochowie w całym mieście stanęła komunikacja, gdy pracownicy Miejskiego Przedsiębiorstwa Komunikacyjnego masowo złożyli wnioski o urlopy na żądanie. Kierowcy i motorniczy zatrudnieni w przedsiębiorstwie domagają się podwyżek płac i odstąpienia od likwidacji przewozów pracowniczych. 136 złotych podwyżki, jakie dotychczas otrzymali, uważają za całkowicie niewystarczające

Na początku kwietnia kilkudziesięciu kierowców i pracowników z bielskiego Przedsiębiorstwa Komunikacji Samochodowej wzięło urlopy na żądanie. W ten sposób pracownicy walczą o podwyżki płac Protestujący chcą, by ich pensje wzrosły o ponad 4 zł za godzinę, tak by ich zarobki osiągnęły poziom ok. 12 zł za godzinę.

CEGIELSKI - POZNAŃ

„Chcemy 500 zł. podwyżki”

Załoga zakładu H. Cegielski Poznań, spółki zajmującej się produkcją silników okrętowych domaga się 500 zł podwyżki, wliczenia premii do wynagrodzenia i likwidacji pracy na akord.

Pracownicy protestują także przeciwko planom prywatyzacji firmy, ponieważ obawiają się, że w czasie tzw. restrukturyzacji zakładu pracę może stracić blisko 400 osób.

Ogólnopolski Związek Zawodowy Inicjatywa Pracownicza działający na terenie zakładu zorganizował pod koniec marca wiec protestacyjny w którym wzięło udział kilkuset robotników. Akcję OZZIP wsparły NSZZ "Solidarność 80" i Związek Zawodowy "Metalowcy".

FIAT AUTO POLAND – Bielsko-Biała, Tychy

Podnieście nam pensje

Pracownicy Fiat-GM Powertrain w Bielsku-Białej domagają się podwyżek wynagrodzeń o około 1 tys. zł miesięcznie. W ramach protestu odbyła się pikieta, w której wzięło udział kilkadziesiąt osób.

Podobnie w Fiat Auto Poland w Tychach trwają negocjacje między związkami a kierownictwem firmy w sprawie podwyżek. Zarząd proponuje podwyżki rozłożone w czasie, tak by ostatnia rata wypłacana była dopiero w styczniu 2009 r. Takie rozwiązanie nie zadowala związkowców, dlatego zapowiadają oni radykalizację protestu aż do strajku okupacyjnego włącznie.